OHSAS18000體系

                      ISO45001轉版本有哪些關注點?

                      2016年11月IAF通過了IAF 2016-15號決議,規定了ISO45001的轉換期過渡期為ISO45001標準發布后的三年,即在2021年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001認證標準的轉換工作。IAF(國際認可論壇)于2018年1月發布了IAF MD21,對認證標準由OHSAS18001轉換成ISO45001的相關工作提出了要求,CNCA(國家認監委)于2015年9月發布了《關于管理體系認證標準換版工作安排的公告》(2015年第30號),CNAS(國家認可委)于2018年4月發布了CNAS-EC-050_2018《關于認證標準由GBT 28001-2011轉換為ISO 45001:2018的認可轉換說明》。

                      ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上,其主要目標是相同的,都是為提高組織的職業健康安全績效。ISO 45001是ISO組織的第一個關于職業安全健康管理體系標準,采用了ISO組織通用的標準框架,與ISO 9001,ISO 14001同樣的框架,便于組織整合管理體系。ISO 45001明確了在建立體系的初期,識別組織的內外部環境及相關方對職業安全健康管理的重要性,結合組織的業務發展宗旨來識別相應的風險?;诖藖斫⒐芾眢w系,更有效地幫助組織認識和管理職業安全健康風險。

                      與OHSAS 18001相比,ISO 45001 更加強調了非管理類工作人員的參與和協商,讓一線的員工參與到整個體系的管理過程中,會使我們的管理制度和管理要求更容易讓非管理類人員接受并得到實施。

                      ISO45001 首次導入了對員工的社會心理健康的考慮

                      同時也存如下不同之處:

                      1、使用了ISO管理體系的高級結構

                      2、更加關注“組織環境”

                      3、強調最高管理者的職責和領導作用

                      4、更加關注于管理職責

                      5、強調了基于風險的思維

                      6、更加關注于績效的監視與測量

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